Workplace from Metaの提供は終了します。Workplaceは2025年8月31日まで今まで通りご利用いただけます。詳しくはヘルプセンターをご覧ください。
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ソリューション
社内コミュニケーションの強化から企業文化の醸成まで、組織の難問を解決します。
顧客事例
ビジネスの最重要課題をWorkplaceで解決した組織の事例をご覧ください。
Workplaceの利点
Workplaceの利点馴染みのある使用感、モバイル対応、セキュリティ、統合性、そして全社をつなぐ機能。ほかを選ぶ理由はありません。
ダイバーシティとインクルージョン
社員1人1人が尊重され、注目され、自分の意見に耳を傾けてもらえていると感じられるようにすることで、微力ながらも世界をより良くできるよう取り組んでいます。
働き方の未来
Metaのハードウェアとソフトウェアのソリューションにより、メタバースの実現に向けた第一歩を踏み出す方法をご紹介します。
Workplaceを利用するメリット
社内コミュニケーションの強化から企業文化の醸成まで、組織の難問を解決します。
ビジネスコミュニケーション
使いやすいツールで、大切なメッセージを見逃さず、イントラネットを感動的なものにします。
社員のエンゲージメント
電子メールではなく、社員一人ひとりの声が聞こえてくるような、より魅力的な全社的な会話を実現します。
文化の強化
誰もが最高の自分自身になれるようにすることで、文化の強化に真剣に取り組む姿勢を示すことができます。
つながる
メールアドレスを持っていない人でも、Workplaceを使えば組織全体の連携を深めることができます。
フロントラインワーカー
フロントラインマネージャの61%は、本社とのコミュニケーションが分断されていると答えています。Workplaceが、その解消をお手伝いします。
リモートワークとハイブリッドワーク
Workplaceは、在宅勤務でもオフィス勤務でも、社員と企業文化のつながりを保ちます。
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形態や規模によらず、さまざまな組織がWorkplaceで競争力を獲得しています。気になる事例を見つけましょう。
ポッドキャスト
パイオニアポッドキャストでは、すばらしい成功事例を聞くことができます。
ニュース
Vodafone、ハイブリッドな勤務環境に架け橋を築くWorkplaceとのパートナーシップを更新
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新しい働き方に関する最新のインサイト。
ブログ
これからの働き方に備えて、重要なビジネストピックに関する記事、インサイト、インタビューをご覧ください。
働き方の未来
メタバースは私たちの働き方をこれからどう変えるのでしょうか?
従業員体験
従業員体験の戦略をWorkplaceで提供する
働き方の未来
メタバースで働き方はどう変わるのでしょうか。Infinite Officeとはどのようなものでしょうか?早速詳しく見てみましょう。
ビジネスコミュニケーション
組織の隅々にまで声を届け、1人1人の声を聞く方法(とそれが必要な理由)を確認しましょう。
社員のエンゲージメント
社員とのつながりを強める方法をお探しですか?仕事にさらなる意義を持たせ、社員に目的意識を与える方法をご紹介します。
リーダーシップ
テクノロジーを取り巻く環境が変化している今、経営幹部はどのような舵取りをするべきでしょうか?そして、より良いリーダーになる方法とは?こちらでご確認ください。
文化を強化する
文化とは何でしょうか?本当の価値を築くにはどのような方法があり、なぜ文化はそれほど重要なのでしょうか?こちらでご確認ください。
リモートワーク
リモートワークも重要ですが、ハイブリッドの重要性はその上を行きます。では、新しい勤務環境で社員同士のつながりを保つにはどうすればよいのでしょうか?
チームのコラボレーション
パフォーマンスの高いチームと、コラボレーションの文化を築くために本当に必要なものは何なのでしょうか?
生産性
生産性とは何か、生産性をどう測るか、ビジネスにどのような効果があるかについて、詳しく見てみましょう。
技術リソースセンター
Workplaceの設定方法やドメインの管理方法、またその他の技術的な問題のヒントをご覧ください。
Workplaceの機能を使いこなす
Workplaceについて誰よりも詳しくなりましょう。詳細なガイド、利用者向けの詳しい手順、リソースハブを利用して、主な機能を細部にわたるまで学べます。
技術リソース
Workplaceの導入にITの専門知識は不要ですが、こちらにIT技術者向けのリソースをまとめました。
ヘルプセンター
詳しい説明や、よくある質問への回答を確認できます。
サポート
それでも答えが見つからない場合は、エキスパートチームに問い合わせて実践的なサポートを受けましょう。
Workplaceの新機能
Workplaceのイノベーション、機能発表、製品アップデートの最新情報を逃さずチェックしましょう。
設定ガイド
ドメインの追加やユーザーの招待など、Workplaceの設定時に必要な手順を説明したガイドです。
ドメインの管理
ドメインの管理が重要な理由と管理を適切に行う方法を説明します。
Workplace統合
すべてのツールを統合する方法をご紹介します。必要なものが見つからない場合は、カスタム統合の開発方法を確認しましょう。
アカウント管理
ユーザーアカウントの作成、管理、停止を行って、Workplaceを最新の状態に保ちましょう。
認証
現在利用中のアイデンティティソリューションを統合して、適切なユーザーにのみアクセス許可を割り当てましょう。
IT設定
ネットワーク、メールアドレスのホワイトリスト、ドメインに関する情報を使って、Workplaceのスムーズな運用を維持する方法をご紹介します。
アカウントのライフサイクル
組織のメンバーを招待してアカウントを取得してもらうプロセスを理解しましょう。
セキュリティとガバナンス
ユーザーと情報の安全を確保するためのWorkplaceのしくみについて、重要な情報を確認できます。追加で技術用語についても説明しています。
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当社のAPIを使用して、カスタムソリューションを自動化してWorkplaceと統合する方法を説明します。
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Workplaceの運用開始から支払いまで、導入開始にあたっての重要な手順を説明します。
Workplaceの活用
Workplaceの隠れた可能性について説明した、主要な機能に関するアドバイスと情報をご覧ください。
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ITと開発者のサポート
セキュリティや統合などについてより技術的な質問への回答が必要な場合は、こちらをご覧ください。
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それでも答えが見つからない場合は、エキスパートチームに問い合わせて実践的なサポートを受けましょう。
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                                  アカウントのライフサイクル

                                  組織のメンバーを招待してアカウントを取得してもらうプロセスを理解します。

                                  内容

                                  概要

                                  概要

                                  取得プロセスとは、招待されたユーザーが自分のWorkplaceのアカウントをアクティブ化するプロセスです。メンバーは、Workplaceに招待されるまで、自分にWorkplaceアカウントがあることを知りません。招待された人は、次の3つの方法で自分のアカウントを取得できます。

                                  • 取得リンク: ユーザーがアカウントをアクティブ化してパスワードを設定できる、専用のアクティベーションリンクです(通常、組織でシングルサインオンを有効にしていないけれどもユーザーが社内メールアドレスを持っている場合に使用されます)。
                                  • シングルサインオン: 社内認証情報を入力してアカウントをアクティブ化できます。詳細については、「Workplaceのシングルサインオン(SSO)の設定」をご覧ください。
                                  • アクセスコード: ユーザーがモバイルアプリでアカウントを直接アクティブ化してユーザーネームとパスワードを設定するための専用のアクセスコードです(通常、組織に社内メールアドレスがない場合に使用されます)。詳細については、「割り当て済みメールアドレスがない場合にアカウントを管理する」をご覧ください。
                                  ?
                                  会社がインスタンス用にSSOを有効にしている場合、メンバーはアカウントの取得プロセスに進む前に、SSOシステムにログインするよう求められます。
                                  Workplaceへの最初のアクセス

                                  Workplaceへの最初のアクセス

                                  管理者用パネルで選択した設定によっては、Workplaceの使用を開始する前に一連の手順を完了するようユーザーに要求できます。

                                  規約に同意して、プロフィール詳細を確認する

                                  メンバーは、会社の利用規約への同意、プロフィールの詳細情報の確認、入力、修正、プロフィール写真の設定を求められることがあります。

                                  パスワードを設定する

                                  パスワードを設定するよう求められます。

                                  ?
                                  SSOが有効なユーザーの場合、この手順は省略されます。シングルサインオン(SSO)が有効になっているユーザーは、取得プロセスの際にアイデンティティプロバイダーのログインページにリダイレクトされます。

                                  デフォルトグループを選択する

                                  いくつかの選択肢の中から選択するか、または特定の名前を検索することによって、メンバーになるグループを選択できます。ニュースフィードに移動し、すぐにWorkplaceの利用を開始できます。

                                  ユーザーの取得リンクを入手する

                                  ユーザーの取得リンクを入手する

                                  予備的な招待方法を使用するために、アカウントの取得リンクを入手することもできます。例えば、招待を印刷形式で配信したり、社内SMSゲートウェイを介して配信したり、あるいはWorkplaceのシステムが生成したメールのフォローアップとして、マネージャから社員に個人メールを一斉配信したりできます。

                                  アカウント取得リンクをエクスポートすると、メンバーの情報に合わせて個別に、または一括で招待を配信できます。アカウント取得リンクは社員の情報が記載されたCSVファイルでダウンロードできます。

                                  1
                                  管理者の役割に割り当てられたアカウントの追加と削除を行う権限を持つ管理者としてログインします。

                                  2
                                  管理者用パネルに進み、[メンバー]セクションに移動します。

                                  3
                                  取得リンクを入手するユーザーを検索バーで絞り込みます(例: 招待されたものの取得されていないアカウントのみ)。

                                  4
                                  上部のバーで[...]ボタンをクリックし、[社員情報をエクスポート]を選択します。

                                  5
                                  間もなく、すべてのメンバーのデータが記載されたCSVへのリンクが記載されたメールが届きます。このファイルには、招待が送信されたもののまだ取得されていない各アカウントの取得リンクが含まれています。